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运营剖析司理 招聘职位

  • 雇用公司: 集团总部
  • 雇用人数: 1人
  • 事情所在: 广东省,惠州市
  • 公布日期: 2018-09-06
  • 有效期限: 2018-12-06

职位要求:

1、性别不限,岁数28-38岁,统招本科(露)以上学历,企业管理或财务管理相干专业; 2、5年以上房地产开发企业或多元化集团运营管理经验; 3、熟习运营管理或运营管理工作流程及内容,具有多元化集团运营管理工作经验者优先思索; 4、具有较强的数据剖析才能、判断能力及相同才能。

雇用阐明:

1、集团年度运营企图的体例、讨论及确认,运营目的责任书及相干目标的体例及肯定; 2、监控运营企图实行及评价执行情况,发明题目、提出看法和发起; 3、从运营角度对各业务板块预算的执行情况停止评价和讲演; 4、构造集团运营剖析例会,提早取相干职能部门及和业务板块提早相同、肯定、预备相干事项; 5、活期收集、整顿、汇总、剖析各业务板块提交的运营剖析讲演,从集团角度和高度提出相干的业务范例和要求; 6、运营剖析状况的反应相同和讲演,运营分析会决定和集团运营相干决定执行情况的督办; 7、实时相识和把握各业务板块的详细运营状况和运营历程,包孕但不限于:产物、业务、客户、市场等运营数据和目标; 8、各业务板块相干工作会议状况的搜集和整顿,活期及不定期的列入各业务板块相干工作会议,实时掌控运营及业务希望状态; 9、运营目标(除财务指标之外的内容)搜集和确认,用于运营剖析和评价;运营管理(管控)相干系统、流程、范例和事情机制(轨制)的竖立和增补完美,正在此历程中取各业务板块、职能部门的相同和反应; 10、运营管理的相干事情交换、和谐机制,如各业务板块月度运营分析会机制的竖立和完美。